新卒者が就職に関連した情報を収集するにはどんな方法があるのか

新卒者が求人情報を探すにはどんな方法がある?

新卒者向けの求人情報は、学校に設置されたキャリアセンターをはじめ、ハローワークや新卒者を対象にした求人サイトなど、さまざまなところで見かけます。中には志望する企業や仕事内容にあわせて資格取得や国家試験を受けるケースもあるでしょう。

自分がやりたい仕事の求人情報を見つけるには、どんな方法があるのでしょうか?

ハローワークでも新卒者を対象にした就職相談を行っています

学生が求人情報を収集する一般的な方法としては、学校に設置されたキャリアセンターの利用かもしれません。キャリアセンターに求人情報を出している企業は、その学校の学生の採用を検討していることが多く、OB、OGがその企業で働いているケースも多々あります。

会社訪問やOB・OG訪問は就職活動の一環ですが、同じ学校のOBやOGが志望先の企業にいると心強いでしょう。ハローワークでも新卒者や若い人向けの就職相談コーナーがあります。地元企業への就職を考えているなら、こうした公共機関を利用してみるのもおすすめです。

キャリアセンターやハローワークでは、履歴書やエントリーシート、職務経歴書の書き方のアドバイスを行ったり、面接のアドバイスをしてくれます。

求人サイトにも新卒者を対象にしたものがあります

インターネットにも新卒者を対象にした就職サイトが多数あります。こうしたサイトを利用するメリットは、自分で業界研究や企業研究を進めていってもなかなか掴めない生の情報が得られる点です。

就職サイトのエージェントは、さまざまな企業とかかわるため、その業界全体の動向やその企業が同業他社の中でどんな立ち位置なのか、今どんな動きがあるのかをつぶさに見ています。また、就職活動する上で、書類の作成方法や、服装で気を付けたいポイントなど、さまざまな悩みが出てきます。

就職サイトではこうした悩みに対応するため、コラムを公開したり、アドバイスなどのサポートを行っています。いろいろ利用して自分に合うものを見つけていくといいでしょう。”

就職・転職活動がうまくいくかどうかの成功のカギは情報収集

転職活動を成功させるカギは情報収集

転職活動する上で大事なのは、求人情報を含め、会社や業界の正確な情報を、いかに素早く効率よく収集できるかにかかっています。

学生が就職活動の一環で行う企業研究や業界研究と違い、転職活動での情報収集は、社会人経験があるだけに、より身に迫った情報を求めるようになります。その企業の業績や理念、業界内でどんなポジションにいるか、将来性はあるか、社内の人間関係など、気になることはたくさんあります。

どこから必要な情報を収集するかがカギ

就職活動もそうですが、転職活動でも、次の転職先の会社の情報収集が転職活動を成功させるカギになります。ところが、働きながら求人情報や他の会社の情報収集をするとなると、時間的にも余裕がなく、なかなか思うように進みません。

企業側は求人募集広告にはネガティブな情報を載せることはまずありませんから、その会社で働く人の生の情報を得るには、今その会社で働いている人か、以前のその会社で働いていた人に話を聞くしかありません。

インターネットも会社の口コミが書き込みされています。たいていは以前その会社に勤めていた人の書き込みです。その書き込みをした人が、その会社にどんな印象を持ち、どんなふうに働いて、どんな理由で辞めたかまでは書き込みの内容から推測していくしかありません。求人サイトや転職サイトは、働きながら求人情報を収集するのにぴったりです。

登録すれば、非公開求人をはじめ、転職にまつわるさまざまな悩み事を相談したり、転職にまつわるコラムを読むこともできます。これ以外に、自分が転職したい業界の動向や、会社内部の様子など、表には出てこない裏情報を担当者からそれとなく聞き出す方法もあります。

仕事に結びつくかどうかだけでなく、こうした求人・転職サイトの担当者から得られる、今現在の生の情報は、転職活動を進めていく上でとても役に立つでしょう。

登録するサイトに迷った時は転職フェアを利用してみよう

インターネット上にはさまざまな特徴を持つ求人・転職サイトがあります。それぞれ、大企業や上場企業の案件が多い、非公開求人が多い、サポート体制が整っているなどの特長があります。通常、転職活動をする人は、一つのサイトだけでなく複数のサイトに登録するのが一般的ですが、それでも、どのサイトがいいのか迷うという場合もあります。

そういった場合は、転職フェアを利用するのも一つの方法です。ターゲットが絞り切れてない場合は広く浅く情報収集し、ターゲットが絞り込めていればより深く掘り下げて情報収集していくのが転職活動を成功させるコツです。”

主婦が家事や育児と仕事を両立させるために頭に入れておきたいポイントとは?

主婦が仕事をする上で、家事や育児と仕事をどう両立させるか

主婦が仕事をしたいと思った時、ネックになるのが家事と育児をどう両立させていくかです。

家事や育児を優先させると思うように仕事が見つからない、仕事に就けても融通が利く職場とは限らない、など悩みは尽きません。とはいえ、仕事を優先させると育児や家事がおろそかになり、いずれは家庭の中がギクシャクしかねません。

人それぞれおかれた状況は違いますが、どのように時間をやりくりしていけばうまくいくのでしょうか?

主婦をターゲットにしたパートは収入の調整に協力的

主婦が仕事をしたいと思う動機は、その人がおかれた状況によって違ってきます。収入が少なくやりくりが厳しいから、働くことを余儀なくされることもあれば、家庭の中に閉じこもるのが嫌で外へ出て働きたいと考える人もいるでしょう。

あるいは結婚前や出産前にしていた仕事に復帰しなければならない人もいるかもしれません。よく耳にするのは、働きたいけれど収入は扶養の範囲内におさめたいというパターンです。主婦向けのパートには、こうした意見を反映して、収入が扶養の範囲内で収まるように調整してくれる職場もあります。

調整の仕方は職場によってさまざまで、勤務時間を短くすることで調整するところもあれば、週×日勤務という形で調整するところもあります。繁忙期は少し多めに仕事をしてもらうけれど、暇な時期は一月弱まとめて休みにするところもあります。

経済的にゆとりがあるなら資格取得や在宅ワークもおすすめ

すぐに収入を得たいという事情がなければ、育児の合間をぬって資格取得の勉強をする時間に充てるというやり方もあります。医療事務や調剤事務、介護事務、ホームヘルパーなどは主婦を対象にしたパートの仕事が多く出る職種なので、取っておいて損はないでしょう。

パソコンのスキルがあれば、家事や育児の合間に在宅ワークをすることもできます。内職は報酬の単価が安いのが難点ですが、時間を拘束されず自分の空いた時間を自由に使えるメリットもあります。

育児は今しかできないこと。ライフスタイルに合った働き方を

働きに出る場合、保育園など子供の託児先を確保しておかなければなりません。職場に託児所があるところもありますが、ないところは自分で保育園を探さねばなりません。

小さいうちは、急に具合が悪くなるなど体調を崩すこともよくあるので、万が一、自分で迎えに行けない場合に備え誰か頼れる人とネットワークをつないでおくことも頭に入れておくといいでしょう。

家事は工夫次第で時短ができますが、育児はそうもいきません。時間のやりくりがうまくいかないな、と思ったら頭を切り替えて、子供がある程度手が離れ自分の時間ができる時期まで待つこともたいせつです。”

就職活動を開始する前の準備をしっかりしておく

就活前の準備で勝敗が決まる?

就職活動をスムーズに進め、内定を勝ち取るためには事前の準備で大きく勝敗が分かれます。就職活動の準備に企業研究や業界研究、合同会社説明会や企業説明会があります。就職活動を始めるにあたり、どんな点にポイントをおいて進めていけばいいのでしょうか? 続きを読む 就職活動を開始する前の準備をしっかりしておく